Empresa de reclutamiento y selección de vendedores en Ecuador
Conoce como nuestro proceso de reclutamiento y selección profesional, garantiza la contratación de los mejores vendedores para tu empresa
Levantamiento del perfil del vendedor
Definimos las habilidades y experiencia en ventas de los candidatos, así como las funciones y actividades que deben realizar.
Asesoría en la contratación de vendedores
Asesoramos a los clientes en el perfil de vendedor que necesitan y cuáles serían las mejores condiciones de contratación.
Evaluación del equipo de ventas
Evaluamos las habilidades comerciales de los vendedores de la empresa, como referencia para buscar candidatos que mejoren
Búsqueda de candidatos
Realizamos la búsqueda de candidatos a través de nuestras redes sociales, que tienen un alcance orgánico superior a 350.000 personas.
Evaluación de las Competencias Comerciales
Los candidatos deben realizar un Test de Ventas donde determinamos sus fortalezas, oportunidades de mejora y debilidades comerciales.
Entrevista para conocer la trayectoria en ventas
Los candidatos que superen la Evaluación de las Competencias Comerciales, serán entrevistados para conocer su experiencia y formación en ventas.
Assessment Center de ventas
Como tercer filtro, realizamos dinámicas y juegos de roles para confirmar sus habilidades técnicas y estrategias de ventas de forma práctica.
Informe del candidato a vendedor
Elaboramos un informe con una la evaluación obtenida por el candidato, mencionando sus fortalezas, oportunidades de mejora y debilidades.
Entrega de la terna de candidatos
Entregamos una terna entre 3 y 7 candidatos con su hoja de vida e informe de sus habilidades, conocimientos, experiencia y habilidades blandas.
Garantía de repetición del proceso
Garantizamos a tu empresa que los candidatos presentados si saben vender y si no demmustran resultados, repetimos el proceso sin costo alguno.
Conoce las características de nuestro Servicio de Reclutamiento y Selección de personal
¿A quién está dirigido el servicio de reclutamiento?
Nuestra propuesta está dirigida a empresas y pymes con el interés de contratar a los mejores vendedores del mercado.
¿Cuánto tiempo dura el proceso de reclutamiento?
El servicio tiene una duración aproximada de 15 días. Depende fundamentalmente de la complejidad del perfil de los vendedores que se busque.
¿En que tiempo entregan la terna de candidatos?
La terna de vendedores la entregamos a partir de los 10 días de iniciada la búsqueda, dependiendo de la complejidad del perfil.
¿Cuántos candidatos presentan en la terna?
La terna que presentamos es de mínimo 3 candidatos. Si durante el proceso encontramos más candidatos valiosos, los presentaremos sin un número límite.
¿Que herramientas utilizan en los procesos de selección?
Básicamente tres herramientas.
– Test de evaluación de habilidades comerciales.
– Entrevistas por Competencias Laborales enfocadas en ventas.
– Assessment Center de ventas individual.
Cada una se desarrolla y personaliza para cada empresa, tomando como referencia, las habilidades comerciales de los candidatos, las funciones y actividades a realizar, la estrategia comercial de la empresa y los objetivos que quieren alcanzar.
¿Qué habilidades técnicas de ventas evaluan?
Depende del tipo de venta y actividades que vayan a realizar los candidatos. En forma general evaluamos las habilidades para:
– Mercadear y prospectar clientes.
– Conseguir una entrevista con el cliente.
– Comunicación y lenguaje corporal.
– Empatía y generación de confianza en el cliente.
– Persuasión en ventas.
– ¿Cómo iniciar una entrevista?
– Venta consultiva y exploración de las necesidades del cliente.
– Capacidad de argumentación.
– Estructura de los argumentos de ventas.
– Mentalidad cerradora y ganas de vender.
– Técnicas de cierre de ventas.
– Manejo y superación de las objeciones.
– Seguimiento del cliente.
– Fortalecimiento de la relación con el cliente.
Cada proceso se personaliza para evaluar las habilidades que tu empresa requiere en los candidatos.
¿Qué garantias brindan sobre el proceso de selección?
Nuestra garantía aplica únicamente al desempeño comercial del candidato seleccionado, tomando como referencia el cumplimiento de los objetivos de ventas de todo el equipo comercial.
Aplica bajo las siguientes condiciones:
– El candidato recibió la inducción y capacitación suficiente de la empresa (mínimo 16 horas).
– Se cumplieron todas las condiciones de contratación.
– Recibió el mismo trato y oportunidades que el resto de vendedores.
– El rendimiento del candidato seleccionado es inferior al promedio del equipo de ventas.
– El aviso se realiza antes de finalizar los tres meses de prueba que establece la ley.
En este caso, se repetirá el proceso sin costo adicional para el cliente, por una sola ocasión.
¿Que tipo de vendedor estás buscando para tu empresa?
Vendedor Junior
Tiene muy pocas habilidades y experiencia en ventas. Es necesario capacitarlo de forma intensiva.
Vendedor Ejecutivo
Tiene algunas habilidades y experiencia comercial. Su rendimiento es promedio y necesita capacitación.
Vendedor Técnico
Es un técnico en un ramo específico, que debe desempeñarse como vendedor. Requiere capacitación en ventas.
Vendedor Senior
Rendimiento por encima del promedio. Requiere poca capacitación y muy específica.
Vendedor Profesional
Es un experto en ventas y garantiza resultados inmediatos. No necesita capacitarse en ventas.
Head Hunting especialistas en reclutamiento y selección de vendedores en Ecuador
Somos una empresa especializada en el reclutamiento y selección de vendedores, ofreciendo servicios altamente personalizados para las empresas que están en la búsqueda de los mejores profesionales para el área comercial.
Nos enfocamos en comprender con detalle las necesidades específicas de tu empresa y el perfil del vendedor que buscan, para diseñar la mejor estrategia de búsqueda y evaluación de los candidatos.
Nuestros procesos de selección de vendedores, se realizan por competencias laborales enfocadas en evaluar las habilidades comerciales, para asegurar que los candidatos presentados saben vender.
Buscamos y seleccionamos para tu empresa vendedores que si saben vender, garantizando el éxito de tu empresa desde la selección de los mejores vendedores senior y profesionales.
¿Por qué contratar nuestros servicios de reclutamiento y selección para vendedores?
- Nuestra empresa de reclutamiento tiene más de 20 años seleccionando vendedores para las mejores empresas del país.
- Somo la única empresa de selección que evalúa las habilidades técnicas y estrategias de ventas de los candidatos.
- Nuestros procesos de reclutamiento y selección de personal se realizan por competencias profesionales, enfocados en ventas.
- Los test de ventas los personalizamos, para evaluar las habilidades comerciales específicas que tu empresa requiere en los candidatos.
- Realizamos nuestros procesos de selección utilizando Inteligencia Artificial.
- Garantizamos a las empresas, que los candidatos que recomendamos si saben vender.